わたしたちの51の取組みを紹介します。
｢51イベント」とは？
石川建設は51の取組みを通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しておいます。
モチベーションアップ系
- No
01 - 経営方針会議
- 新しい期が始まる10月に各支店の社員も参加して全社員で会議をします。他部門の業務や目標をみんなで共有しチームワークを高めます。
- No
02 - 安全大会
- 年1回7月に行われる安全大会は、全社員と石川建設の協力業者すべての会社が参加する1番大きい行事です。石川建設は社員・協力業者の安全第一を1番に考えています。
- No
03 - 感謝の集い
- 完成した現場で大変お世話になった協力業者の皆さんを招待して盛大に行います。ありがとう。という感謝の気持ちを伝える大事な日。
- No
04 - マグマ発表会
- 優秀な現場の成果発表会。現場内の工夫や取組みを社員みんなの前でプレゼン。良い取組みをみんなに共有することで、各現場のモチベーションアップにつながります。
- No
05 - ISHIKAWAアワード
- 当社は優良社員表彰式を毎年開催しています。完成工事物件で多数ある中から優良工事・プロジェクトなどを選び、各部署ごとに優良社員を選び表彰します。社員のモチベーション向上にも繋がるイベントです。
- No
06 - 安全祈願
- 毎年1月に冠稲荷神社 拝殿で執り行われる安全祈願。工事現場の安全を参加者全員で祈願します。
サポート系
- No
07 - 健康経営優良法人 ブライト500
- 健康経営優良法人（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な全国上位500法人に対して付与されるものです。
- No
08 - 群馬県多文化 共創カンパニー
- 石川建設は、外国人材を採用し、活躍できる職場として優れた取組みを行っているということで、群馬県多文化共創カンパニーに認証されました。
- No
09 - 地域未来牽引企業
- 地域経済の中心的な担い手となりうる事業者として経済産業省により選定されました。
- No
10 - Geppo
- 社員のコンディション変化発見ツール！仕事満足度、人間関係、健康、それぞれをアンケート形式で毎月回答。組織と個人のミスマッチ解消など課題解決に取組みます。
- No
11 - 自己申告書
- 年に一度、全社員に独自アンケートの調査を実施しています。「石川建設で良かった」と思われるような社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
- No
12 - ストレスチェック
- 年1回、全社員にアンケート形式でストレスチェックを実施！ストレスで悩んでいる社員が居ないか石川建設は、社員一人一人の心のサポートもしっかり考えています。
- No
13 - メンター制度
- 職場経験を有した社員（メンター）が、職場内での悩みやプライベートでの悩みを個別にサポート。同じ部署ではなく他の部署で利害関係のない社員が行っているので相談しやすくなっています。
- No
14 - i ファクトリー
- 実は農業もしている石川建設！枝豆やじゃがいも、ブロッコリーなど実際に収穫した野菜は出荷もしています。収穫野菜は会社行事でも配ったりしているので旬の野菜を貰えるのは嬉しいですね！
- No
15 - ISHIKAWAアカデミー
- 当社では各部署で勉強会を開催しています。テーマは様々ですが勉強会を行う事によって、社員一人一人のスキルアップに繋がっています。
- No
16 - 決起大会
- 新しい期がスタートする10月は経営方針会議後、社員全員で今期の目標達成に向けてモチベーションを高める為、盛大に立食パーティーを行います！当日は表彰もある為とても賑やかです
- No
17 - 新入社員研修
- 新入社員研修を約2ヶ月以上行っています。長期で行っているのは同期同士の絆を深めてもらいたいから。もちろん当社独自の研修なので社内・現場の事もたくさん知れます
- No
18 - 里親制度
- 入社後は3年間、先輩社員とワンツーマンで仕事を学びます。現場が移動するときも先輩社員と一緒です。新入社員を一生懸命育てて、1人前にします。
- No
19 - 若手社員研修
- 新入社員～20代の若手社員が集まって研修をします。フィールドワークでチームワークの大切さを学び、若手社員同士でコミュニケーションをとって絆を深めます。
- No
20 - 資格取得支援制度
- 難しい国家資格が取れるのは学校で学んでいるから。石川建設では、提携している専門学校に通って国家資格の取得の勉強ができる環境が整っています。もちろん学費はすべて会社負担！（対象資格）
コミュニケーション系
- No
21 - 社内報
- 石川建設では、社内報「ISHIKAWA TIMES」を発行しています。当社のイベントや表彰など様々なジャンルを掲載していて、社内のコミュニケーションの1つとなっています。ISHIKAWA TIMESは当社のホームページでもご覧いただけます。
- No
22 - 若手社員懇談会
- 石川建設は、若手社員のコミュニケーションを大事にしています。年に数回、対象の若手社員を集めて食事をしながら和気あいあいとコミュニケーションをとっています。
- No
23 - コミュニ会
- 2ヶ月に一度社員同士5人以上で集まって食事会・飲み会やゴルフなどをした場合に会社から補助金が出る制度です。コミュニケーションを大事にしている石川建設だからこそ社員同士の
繋がりも大事にしています。
- No
24 - 木崎祇園祭り
- 地域活動の一環として、石川建設の発祥の地である太田木崎町の地域祭りに毎年参加をしています。参加するのは若手社員！地域の皆さんと一緒に盛り上げます！
- No
25 - 家族交流会
- 毎年8月に行われる家族交流会は社員と社員のご家族を招待して盛大にBBQを行います。8月に開催する理由は夏休みにはいるお子さんが参加しやすく社員も夏休み期間。ビンゴ大会もあってとっても賑やかです。
- No
26 - 社員旅行
- 2年に一度ある社員旅行は大勢の社員が参加するので、普段話す機会が少ない社員ともコミュニケーションが取れます！もちろん夜は大宴会場で食べて飲んで歌って楽しい時間を過ごします。
- No
27 - 新年互励会
- 協力業者と共に盛大に新年互励会をしています！和気あいあいとした場で社員と協力業者がコミュニケーションをとり、一緒に働く仲間として楽しい時間を過ごします。
- No
28 - 忘年会
- 社員以外にOBの方や内定者をご招待して盛大に行います。特別ゲストを呼んだりカラオケ大会をしたり・・・。抽選会では抽選会では、たくさんの豪華な賞品があったりとても盛り上がります。
安心・安全系
- No
29 - 安全パトロール
- 月5回以上各現場へ安全確認のパトロールを実施。見えない危険を見つけ、社員や協力業者の皆さんを事故・危険から守る活動をしています。石川建設は安全第一を1番に考えている会社です。
- No
30 - 安全研修会
- 安全第一を1番に考えている石川建設では年数回、協力業者を集めて本社で安全研修会を行っています。もちろん当社の社員も参加して安全に関して再確認を行い、現場での事故防止の取組みをしています。
- No
31 - 環境すみずみ隊
- 女性社員が現場のパトロールに！働く女性が増えて建設業界でも活躍している女性も出てきています。石川建設では、女性が現場でも働きやすい環境を作るために、女性目線で現場を見る環境すみずみ隊が結成しました！
- No
32 - 産休・育児休暇制度
- 産前産後休暇と育児休暇制度がちゃんとしっかりしている石川建設。職場復帰もしやすく復帰後の勤務時間の相談もできるため、女性がとても働きやすい環境になっています。
- No
33 - 半日有休制度
- 午前・午後に分けて有給が取れる制度。お子さんの授業参観や病院の通院などがある時にとても嬉しい福利厚生制度です。
- No
34 - 1時間単位有休制度
- ワークライフバランスを考え、社員満足度No.1を目指している石川建設の制度！ 1時間単位で有休を取得できるから、ちょっとした時間でお子さんの授業参観や病院への通院に！女性に嬉しい有休制度です。
サークル・部活系
- No
35 - 折りたたみ自転車の会
- 自転車が好き！乗るのが好き！そんな社員が集まって活動しています。自転車はどんなものでも大歓迎！各地域で開催しているサイクルイベントにも参戦しています。
- No
36 - マラソン部
- 毎年、本社近辺で行われるマラソン大会に参加！本番に向けて体力づくりでアスレチックや一泊二日の合宿で日光などに行ったり、当社でとても活発なサークルです！
- No
37 - ボーリング部
- ボーリングが好きな社員が集まって楽しみます！また、年1回当社のボーリング大会を企画して行うなど積極的に活動を行っているサークルです。
- No
38 - ゴルフ部
- 年2回（春秋）にゴルフが好きな社員が集まって、社内ゴルフコンペを行っています！初めてゴルフをする人大歓迎なので若手社員も参加したり、表彰式では豪華な賞品もあったり当社で1番大きなサークルです。
- No
39 - 重声会
- 石川建設で古くから受継がれている重声会！社内行事では、絶対に欠かせない重声会の木遣りは何度聞いてもとても迫力があります。
- No
40 - ホリデイスポーツジム
- 法人会員であるホリデイスポーツジムを法人券で無料で使える制度。仕事後のリフレッシュや健康管理で使用する社員も増えてます。
社会貢献・福利厚生
- No
41 - 社員貸付金制度
- 石川建設では、社員が子供の教育資金や親の介護等による費用に対して貸付金を希望した場合に会社が貸付を行う制度があります。
- No
42 - 脳ドック・PET検診 補助金支給制度
- 石川建設では、個人で受けると高額な脳ドック・PET検診費用の補助金制度があります。対象社員は50歳以上（50歳・55歳・60歳・65歳）で希望する社員。
- No
43 - 地域防災訓練
- 地域の防災訓練を行い安全を守るのも石川建設の取組み。本社近くの公園で住民の皆様と消防団、社員全員で防災訓練を行います。
- No
44 - 社会感謝デー
- 年6回、本社と各支店・各現場の周りを社員全員で掃除。毎日お世話になっている地域の皆さんに感謝の気持ちとして行っています。地域No.１を目指している石川建設の1つの行事です。
- No
45 - 太田まつり
- 地域活動の1つとして地元の祭りに参加をしています！地元を盛り上げていくために、各本部から参加者が集まり地域の皆さんと一緒に神輿を担ぎます！女性社員も参加しているんです！
- No
46 - 金山清掃
- 年1回、太田市の地域ボランティアに参加しています。このボランティア活動は当社以外の企業様も参加しているため大勢で行っています。これも当社の地域活動の一環です。
- No
47 - 恵比寿講
- 毎年11月中旬に本社の近くで恵比寿講が開催されています。若手社員と一緒に参拝をしてきます！当日は、お昼を屋台で購入するのが楽しみの1つです。
- No
48 - タケノコ狩り
- 当社が所有している土地でタケノコ狩り！４月が旬のタケノコ。新入社員研修として取り入れあまり体験出来ないタケノコ狩りを体験できます！
- No
49 - チャレンジ240
- 2月～9月の間に無事故無違反だった社員には、安全運転の実績として毎年11月に景品を配っています！各本部でグループ分けをしているので、チームとして安全運転を心がけてもらっています！
- No
50 - ライフアップ太田
- ライフアップ太田は太田市が行っている制度。当社ではこの制度を利用する社員に対して会費の半額補助を行っています。
- No
51 - リゾートトラスト
- 当社の福利厚生制度の1つです。法人会員であるリゾートトラストで全国各地にあるリゾートホテルに特別価格で泊まれる制度！社員及びそのご家族であれば誰でも利用できます
部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っています。
–43アクション———————————————————
わたしたちの43の取組みを紹介します。
｢43イベント」とは？
石川建設は43の取組みを通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しておいます。
モチベーションアップ系
- No
01 - 経営方針会議
- 新しい期が始まる10月に各支店の社員も参加して全社員で会をします。他部門の動きや目標をみんなで共有しチームワークを高めます。
- No
02 - 安全大会
- 年1回7月に行われる安全大会は、全社員と石川建設の協力業者すべての会社が参加する一番大きい行事です。石川建設は社員・協力業者の安全第一を一番に考えています。
- No
03 - 感謝の集い
- 完成した現場で大変お世話になった協力業者の皆さんを招待して盛大に行います。「ありがとう。」という感謝の気持ちを伝える大事な日。
- No
04 - マグマ発表会
- 優秀な現場の成果発表会。現場内の工夫や取り組みを社員みんなの前でプレゼン。良い取り組みをみんなに共有することで、各現場のモチベーションアップにつながります。
サポート系
- No
05 - Geppo
- 社員のコンディション変化発見ツール！仕事満足度、人間関係、健康、それぞれをアンケート形式で毎月回答。組織と個人のミスマッチ解消など課題解決に取り組みます。
- No
06 - 自己申告書
- 年に一度、全社員に独自アンケートの調査を実施しています。「石川建設で良かった」と思われるような社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
- No
07 - 資格支援制度
- 難しい国家資格が取れるのは学校で学んでいるから。
石川建設では、提携している専門学校に通って国家資格の取得の勉強ができる環境が整っています。もちろん学費はすべて会社負担！
- No
08 - i ファクトリー
- 実は農業もしている石川建設！枝豆やじゃがいも、ブロッコリーなど実際に収穫した野菜は出荷もしています。収穫野菜は会社行事でも配ったりしているので旬の野菜を貰えるのは嬉しいですね！
- No
09 - 安全祈願
- 毎年1月に冠稲荷神社 拝殿で執り行われる安全祈願。工事現場の安全を参加者全員で祈願します。
- No
10 - ストレスチェック
- 年一回、全社員にアンケート形式でストレスチェックを実施！ストレスで悩んでいる社員が居ないか石川建設は、社員一人一人の心のサポートもしっかり考えています。
- No
11 - ISHIKAWAアワード
- 当社は優良社員表彰式を毎年開催しています。完成工事物件で多数ある中から優良工事・プロジェクトなどを選び、各部署ごとに優良社員を選び表彰します。社員のモチベーション向上にも繋がるイベントです。
- No
12 - ISHIKAWAアカデミー
- 当社では各部署で勉強会を開催しています。テーマは様々ですが勉強会を行う事によって、社員一人一人のスキルアップに繋がっています。
- No
13 - 里親制度
- 入社後は5年間、先輩社員とワンツーマンで仕事を学びます。
現場が移動するときも先輩社員と一緒に移動、あなたを一生懸命育てて、一人前にします。
- No
14 - 新入社員研修
- 新入社員研修を約１ヶ月以上行っています。長期で行っているのは同期同士の絆を深めてもらいたいから。もちろん当社独自の研修なので社内・現場の事もたくさん知ることが出来ます。
- No
15 - 若手社員研修
- 新入社員～3年目の若手社員が集まって研修をします。フィールドワークでチームワークの大切さを学び、若手社員同士でコミュニケーションをとって絆を深めます。
- No
16 - 決起大会
- 新しい期がスタートする10月は経営方針会議後、社員全員で今期の目標達成に向けてモチベーションを高める為、盛大に立食パーティーを行います！当日は表彰もあるのでとても賑やかです。
コミュニケーション系
- No
17 - 木崎祇園祭
- 地域活動の一環として、石川建設の発祥の地である太田市新田木崎町の地域祭りに毎年参加をしています。
参加するのは若手社員！地域の皆さんと一緒に盛り上げます！
- No
18 - コミュニ会
- 2ヶ月に一度社員同士5人で集まって食事会・飲み会やゴルフなどをした場合に会社から補助金が出る制度です。コミュニケーションを大事にしている石川建設だからこそ社員同士の繋がりも大事にしています。
- No
19 - 家族交流会
- 毎年8月に行われる家族交流会は社員と社員のご家族を招待して盛大にBBQを行います。
8月に開催する理由は夏休みにいるお子さんが参加しやすく社員も夏休み期間。ビンゴ大会もあってとっても賑やかです。
- No
20 - 社員旅行
- 2年に一度ある社員旅行は大勢の社員が参加するので、普段話す機会が少ない社員ともコミュニケーションが取れます！もちろん夜は大宴会場で食べて飲んで歌って楽しい時間を過ごします。
- No
21 - 新年会
- 協力業者を招待して盛大に新年会をしています！和気あいあいとした場で社員と協力業者がコミュニケーションをとり、一緒に働く仲間として楽しい時間を過ごします。
- No
22 - 忘年会
- 社員以外にOBの方や内定者をご招待して盛大に行います。
特別ゲストを呼んだりカラオケ大会をしたり・・・抽選会では、たくさんの豪華な賞品があったりとても盛り上がります。
安心・安全系
- No
23 - 産休・育児休暇制度
- 産前産後休暇と育児休暇制度がちゃんとしっかりしている石川建設。職場復帰もしやすく復帰後の勤務時間の相談もできるため、女性がとても働きやすい環境になっています。
- No
24 - 半日有休制度
- 午前・午後に分けて有給が取れる制度。
お子さんの授業参観や病院の通院などがある時にとても嬉しい福利厚生制度です。
- No
25 - 1時間単位有休制度
- ワークライフバランスを考え、社員満足度No.1を目指している石川建設の制度！ 1時間単位で有休を取得できるから、ちょっとした時間でお子さんの授業参観や病院への通院に！女性に嬉しい有休制度です。。
- No
26 - 安全パトロール
- 月3回各現場へ安全確認のパトロールを実施。
見えない危険を見つけ、社員や職人さんを事故・危険から守る活動をしています。石川建設は安全第一を一番に考えている会社です。
- No
27 - 安全研修会
- 安全第一を一番に考えている石川建設では年数回、協力会社を集めて本社で安全研修会を行っています。
もちろん当社の社員も参加して安全に関して再確認をし、現場での事故防止の取組みをしています。
- No
28 - 環境すみずみ隊
- 女性社員が現場のパトロールに！
働く女性が増えて建設業界でも活躍している女性も出てきています。
石川建設では、女性が現場でも働きやすい環境を作るために、女性目線で現場を見る環境すみずみ隊が結成しました！
サークル・部活系
- No
29 - 折りたたみ自転車の会
- 自転車が好き！乗るのが好き！そんな社員が集まって活動しています。自転車はどんなものでも大歓迎！各地域で開催しているサイクルイベントにも参戦しています。
- No
30 - マラソン部
- 毎年、本社近辺で行われるマラソン大会に参加！
本番に向けて体力づくりでアスレチックや一泊二日の合宿で日光などに行ったり、当社でとても活発なサークルです！
- No
31 - ボーリング部
- ボーリングが好きな社員が集まって楽しみます！
また、年1回当社のボーリング大会を企画して行うなど積極的に活動を行っているサークルです。
- No
32 - ゴルフ部
- 年2回（春秋）にゴルフが好きな社員が集まって、社内ゴルフコンペを行っています！
初めてゴルフをする人大歓迎なので若手社員も参加したり、閉会式では豪華な賞品もあったり当社で一番大きなサークルです。
- No
33 - ホリデイスポーツジム
- 法人会員であるホリデイスポーツジムを法人券で無料で使える制度。
仕事後のリフレッシュや健康管理で使用する社員も増えてます。
- No
34 - 重声会
- 石川建設で古くから受継がれているサークル活動！
社内行事では、絶対に欠かせない重声会の木遣りは何度聞いてもとても迫力があります。
社会貢献・福利厚生
- No
35 - 社会感謝デー
- 年６回、本社と各現場の周りを社員全員で掃除。
毎日お世話になっている地域の皆さんに感謝の気持ちとして行っています、地域No.１を目指している石川建設の１つの行事です。
- No
36 - 太田まつり
- 地域活動の1つとして地元の祭りに参加をしています！
地元を盛り上げていくために、各本部から参加者が集まり地域の皆さんと一緒に神輿を担ぎます！
もちろん女性社員も参加しているんです！
- No
37 - 金山清掃
- 年1回、太田市の地域ボランティアに参加しています。
このボランティア活動は当社以外の企業様も参加しているため大勢で行っています。これも当社の地域活動の一環です。
- No
38 - チャレンジ240
- ２月～１１月の間に無事故無違反だった社員には、安全運転の実績として毎年11月に景品を配っています！各本部でグループ分けをしているので、チームとして安全運転を心がけてもらっています！
- No
39 - 恵比寿講
- 毎年11月中旬に本社の近くで恵比寿講が開催されています。若手社員と一緒に参拝をしてきます！お昼は屋台で購入したものをいただきます！
- No
40 - タケノコ狩り
- 当社が所有している土地でタケノコ狩り！４月が旬のタケノコは新入社員研修として取り入れあまり体験出来ないタケノコ狩りを体験できます！
- No
41 - ライフアップ太田
- ライフアップ太田は太田市が行っている制度。
当社ではこの制度を利用する社員に対して会費を半額負担する福利厚生をしています。
- No
42 - リゾートトラスト
- 石川建設の福利厚生の1つです。
法人会員であるリゾートトラストで各県内にあるリゾートホテルに特別価格で泊まれる福利厚生！社員であれば誰でも利用できます。
- No
43 - 地域防災訓練
- 地域の防災訓練を行い安全を守るのも石川建設の取り組み。
本社近くの公園で住民の皆様と消防団、社員全員で防災訓練を行います。
部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っています。
–30アクション———————————————————
わたしたちの30の取組みを紹介します。
｢30アクション」とは？
石川建設は30の取組みを通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しておいます。
モチベーションアップ系
- No
01 - 経営方針会議
- 新しい期が始まる10月に各支店の社員も参加して全社員で会をします。他部門の動きや目標標をみんなで共有しチームワークを高めます。
- No
02 - 安全大会
- 年1回7月に行われる安全大会は、全社員と石川建設の協力業者すべての会社が参加する一番大きい行事です。石川建設は社員・協力業者の安全第一を一番に考えています。
- No
03 - 感謝の集い
- 完成した現場で大変お世話になった協力業者の皆さんを招待して盛大に行います。
ありがとう。という感謝の気持ちを伝える大事な日。
- No
04 - マグマ発表会
- 優秀な現場の成果発表会。現場内の工夫や取り組みを社員みんなの前でプレゼン。
良い取り組みをみんなに共有することで、各現場のモチベーションアップにつながります。
サポート系
- No
05 - 里親制度
- 入社後は5年間、先輩社員とワンツーマンで仕事を学びます。
現場が移動するときも先輩社員と一緒に移動、あなたを一生懸命育てて、一人前にします。
- No
06 - 資格支援制度
- 難しい国家資格が取れるのは学校で学んでいるから。
石川建設では、提携している専門学校に通って国家資格の取得の勉強ができる環境が整っています、もちろん学費はすべて会社負担！
- No
07 - 木崎祇園祭
- 地域活動の一環として、石川建設の発祥の地である太田木崎の地域祭りに毎年参加をしています。
参加するのは若手社員！地域の皆さんと一緒に盛り上げます！
- No
08 - 決起大会
- 新しい期がスタートする10月は経営方針会議後、社員全員で今期の目標達成に向けてモチベーションを高める為盛大に立食パーティーを行います！当日は表彰もある為とても賑やかです。
コミュニケーション系
- No
09 - コミュニ会
- 2ヶ月に一度社員同士5人で集まって食事会・飲み会やゴルフなどをした場合に会社から3,000円の補助金が出る制度です。
コミュニケーションを大事にしている石川建設だからこそ社員同士の繋がりを大事にしています。
- No
10 - 家族交流会
- 毎年8月に行われる家族交流会は社員と社員のご家族を招待して盛大にBBQを行います。
8月に開催する理由は夏休みにはいるお子さんが参加しやすく社員も夏休み期間。ビンゴ大会もあってとっても賑やかです。
- No
11 - 社員旅行
- 年に一度アンケート調査を行い旅行先を決めます。
大勢の社員が参加するため、普段話す機会がない社員ともコミュニケーションが取れるいい機会にも！もちろん夜は大宴会場で食べて飲んで歌って楽しい時間を過ごします。
- No
12 - 忘年会
- 社員以外にOBの方や内定者をご招待して盛大に行います。
特別ゲストを呼んだりカラオケ大会をしたり・・・抽選会では、たくさんの豪華な賞品があったりとても盛り上がります。
安心・安全系
- No
13 - 産休・育児休暇制度
- 産前産後休暇と育児休暇制度がちゃんとしっかりしていて、女性がとても働きやすい環境になっています。
- No
14 - 半日有休制度
- 午前・午後に分けて有給が取れる制度。
お子さんの授業参観や病院の通院などがある時にとても嬉しい福利厚生制度です。
- No
15 - 1時間単位有休制度
- ワークライフを考え、社員満足度No.1を目指している石川建設の制度！
1時間単位で有休を取得できるから、ちょっとした時間でお子さんの授業参観や病院への通院に！女性に嬉しい有休制度です。
- No
16 - 安全パトロール
- 月3回各現場へ安全確認のパトロールを実地。
見えない危険を見つけ、社員や職人さんを事故・危険から守る活動をしています。石川建設は安全第一を一番に考えている会社です。
- No
17 - 安全研修会
- 安全第一を一番に考えている石川建設では年数回、協力会社を集めて本社で安全研修会を行っています。
もちろん当社の社員も参加して安全に関して再確認をし、現場での事故防止の取組みをしています。
- No
18 - 環境すみずみ隊
- 女性社員が現場のパトロールに！
働く女性が増えて建設業界でも活躍している女性も出てきています。
石川建設では、女性が現場でも働きやすい環境を作るために、女性目線で現場を見る環境すみずみ隊が結成しました！
サークル・部活系
- No
19 - サークル活動
- サークル活動で社員とのコミュニケーションを大事にしています。
趣味が合う仲間と新しいサークルを作ることが出来るのでこれからどんどん増えていく予定！
- No
20 - マラソン部
- 毎年、本社近辺で行われるマラソン大会に参加！
本番に向けて体力づくりでアスレチックや一泊二日の合宿で日光などに行ったり、当社でとても活発なサークルです！
- No
21 - ボウリング部
- ボウリングが好きな社員が集まって楽しみます！
また、年1回当社のボウリング大会を企画して行うなど積極的に活動を行っているサークルです。
- No
22 - ゴルフ部
- 年2回（春秋）にゴルフが好きな社員が集まって、社内ゴルフコンペを行っています！
初めてゴルフをする人大歓迎なので若手社員も参加したり、閉会式では豪華な賞品もあったり当社で一番大きなサークルです。
- No
23 - ホリデイスポーツジム
- 法人会員であるホリデイスポーツジムを法人券で無料で使える制度。
仕事後のリフレッシュや健康管理で使用する社員も増えてます。
- No
24 - 重声会
- 石川建設で古くから受継がれているサークル活動！
社内行事では、絶対に欠かせない重声会の木遣りは何度聞いてもとても迫力があります。
- No
25 - 社会感謝デー
- 年６回、本社と各現場の周りを社員全員で掃除。
毎日お世話になっている地域の皆さんに感謝の気持ちとして行っています、地域No.１を目指している石川建設の一つの行事です。
- No
26 - 太田まつり
- 地域活動の1つとして地元の祭りに参加をしています！
地元を盛り上げていくために、各本部から参加者が集まり地域の皆さんと一緒に神輿を担ぎます！
もちろん女性社員も参加しているんです！
- No
27 - 金山清掃
- 年1回、太田市の地域ボランティアに参加しています。
このボランティア活動は当社以外の企業様も参加しているため大勢で行っています。これも当社の地域活動の一環です。
- No
28 - ライフアップ太田
- ライフアップ太田は太田市が行っている制度。
当社ではこの制度を利用する社員に対して会費を半額負担する福利厚生をしています。
- No
29 - リゾートトラスト
- 石川建設の福利厚生の1つです。
法人会員であるリゾートトラストで各県内にあるリゾートホテルに特別価格で泊まれる福利厚生！社員であれば誰でも利用できます。
- No
30 - 地域防災訓練
- 地域の防災訓練を行い安全を守るのも石川建設の取り組み。
本社近くの公園で住民の皆様と消防団、社員全員で防災訓練を行います。
部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っています。
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